增强员工凝聚力，提高员工工作动力的重要角色

一、团建活动需求调研

团建活动的主要目标是为了促进员工间关系，因此在组织一系列团建活动前，需要先对员工的需求进行一定调研。有些团建活动可能不是所有员工都感兴趣或者希望参与的，针对性的调研能够更好的满足员工的需求，达到更好的效果。

二、增强员工的团队协作能力

针对员工的职能特点，开展有针对性的团队拓展活动，在活动中让员工更好的理解团队协作的重要性，感受团队协作的快感和成就感。在团队拓展活动中，可以采用一系列的团队建设游戏来让员工更好的理解团队协作的模式和方法。

三、注重员工的身心健康

在团建活动中，注重员工的身心健康的同时，可以增强员工的生命力和自我意识，让员工更加健康的投入到工作中。可以设置一些健身和舒缓压力的活动，例如瑜伽练习等。让员工不仅可以健康锻炼身体，同时也可以更好的放松自己，在休息之后更好的恢复自己的工作状态。

四、充分利用线上团建平台

在线团建平台是近几年才出现的一种新型团队合作平台，在线团建平台可以让员工随时随地进行一些有意义的团队活动，在工作和生活的范围内，增加了员工的互动性和协作能力。线上团建平台的主要优点是更加灵活，可以随时随地组织和参加活动，而且可以通过线上平台实时记录团建成果，更好的评估团建效果。

五、创新团建活动形式

团建活动具有多样化的形式，可以适应不同员工对于团建活动的需求。企业可以通过组织一些新颖的团建活动，例如海岸拓展活动、冰雕艺术体验、艰苦环境生存等，让员工在自然环境中展示自己的能力和团队合作能力，在活动中获得成就感和快乐。

通过上述几点，可以更好的提升企业家团队协作能力，提升企业竞争力。当然，在活动安排过程中还需注重安全防范和效果的可量化，让员工真实感受到团建带来的效益和幸福感，更加积极的投入到工作和企业发展中。