黄埔企业军训

近日，一段关于黄埔企业的视频在社交网络上热传。这是一组企业员工在海南进行的集体军训记录。这些企业员工不同于一般军训的大学生，他们的平均年龄在30岁以上，受过高等教育，且拥有不同领域的专业背景。那么这样一种新型企业军训的实质到底是什么？

军训不是军训

一般的军训活动是为了提高军人的身体素质、强化纪律意识和军事战斗能力等目的。而黄埔企业的军训不是军训，它是一个集体训练、集体生存的过程。军训是一种局限于特定时间、特定地点、特定学员的训练过程；而在企业军训中，领导者和员工一起共同面对各种自然环境和人际交往，学习如何合作、如何解决问题以及如何承担责任，以进一步提高团队协作的能力。

“企业军训和军训最大的不同是，企业军训更注重团队协作，鼓励员工互相扶持。而军训则是追求单兵作战能力的锻炼”。一位参与黄埔企业军训的员工说。

在经历了复杂的环境、极端的考验和强烈的挑战之后，员工们的自信和信任都得到了前所未有的提高。每一个人都学会了尊重他人，相互支持，最终实现了在“逆境中突围，团结协作，相互帮助进入了新的江湖”的共同感受。

为什么需要企业军训

在经济全球化和飞速发展的信息技术时代，企业需要高素质、具备科学素养的劳动力来适应新的时代环境。因此，企业需要为员工提供各种形式的培训、强化自身氛围和要求，在不断的变革中提升每个员工的素质和适应能力，助力企业健康发展。

企业需要面对的不仅是市场的波动，还有内部的合作和交流，企业对于团队合作和人员素质的要求更高了。企业军训就是一种能够在挑战与压力中促进员工拥有更优秀的素质和团队合作精神的训练方式。

一位企业高管表示：“企业军训的好处在于能够在趣味性的训练中激励员工，积极性和参与度都极高，这种方式比较有针对性，企业面临挑战时，员工也更能够团结协作应对”。

这样一种全新的企业培训方式，不仅有助于提高企业员工的团队意识和工作效率，同时还能够激发员工的身体素质和挑战精神，帮助他们更好地适应企业的发展需要。